學(xué)無(wú)止境，共創(chuàng)未來(lái) | 北科工研開(kāi)展2024年新員工培訓(xùn)
在這個(gè)?初冬的暖陽(yáng)灑滿街角的日子里，北科工研迎來(lái)了又一批充滿活力與夢(mèng)想的新成員。為了幫助新成員們快速融入團(tuán)隊(duì)，理解企業(yè)文化，掌握公司相關(guān)制度，2024年12月16日，公司于線上（騰訊會(huì)議）成功舉辦了2024年新員工培訓(xùn)大會(huì)。培訓(xùn)以“學(xué)無(wú)止境，共創(chuàng)未來(lái)”為主題，旨在為新員工的職業(yè)生涯之旅開(kāi)啟一扇嶄新的大門。本次共計(jì)40余名新員工參會(huì)。
會(huì)上，首先由北京科技大學(xué)設(shè)計(jì)院有限公司總經(jīng)理郭強(qiáng)，致新員工歡迎辭。他向每一位加入北科工研大家庭的新成員致以最熱烈的歡迎！他指出“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。”在座的每一位新同事，都是經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選、才華橫溢的精英。并對(duì)新員工提出期許：一是勤學(xué)不輟，二是勇于創(chuàng)新，三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，四是勇于擔(dān)當(dāng)。希望大家并肩作戰(zhàn)，攜手共創(chuàng)北科工研更加輝煌的未來(lái)！并祝愿大家在這里的每一天都充滿陽(yáng)光、熱忱與希望！
接著，郭強(qiáng)從企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)領(lǐng)域三個(gè)方面為大家作《企業(yè)介紹》。并在最后借用習(xí)近平總書記給北京科技大學(xué)老教授的回信對(duì)大家作出希冀：
民族復(fù)興迫切需要培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)涞娜瞬拧ＯＭ銈兝^續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、甘為人梯的精神，堅(jiān)持特色、爭(zhēng)創(chuàng)一流，培養(yǎng)更多聽(tīng)黨話、跟黨走、有理想、有本領(lǐng)、具有為國(guó)奉獻(xiàn)鋼筋鐵骨的高素質(zhì)人才，促進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、綠色低碳發(fā)展，為鑄就科技強(qiáng)國(guó)、制造強(qiáng)國(guó)的鋼鐵脊梁作出新的更大的貢獻(xiàn)!
——習(xí)近平
隨后公司副總經(jīng)理兼項(xiàng)目管理部部長(zhǎng)宗勝悅、就《項(xiàng)目實(shí)施、交通、人身安全》作出培訓(xùn)。安全無(wú)小事，宗老師向大家全面細(xì)致地講解、并強(qiáng)調(diào)了安全知識(shí)。
之后財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)李羽超、人力資源部趙一茜，分別就財(cái)務(wù)相關(guān)制度、人事相關(guān)制度進(jìn)行培訓(xùn)。
12月16號(hào)下午，人力資源部趙晶晶、采購(gòu)部張璐璐分別針對(duì)社保公積金、OA操作流程作出培訓(xùn)。
最后，冷軋過(guò)程控制研究室主任李立剛，作為老員工代表進(jìn)行講話。分別從立志、篤行、實(shí)踐、建議、展望，5個(gè)方向?yàn)榇蠹易鳌度绾胃玫亻_(kāi)啟個(gè)人工作歷程》的演講，并祝福大家不畏艱難、勇往直前。
隨著一天緊鑼密鼓的課程安排，培訓(xùn)已迎來(lái)尾聲。從公司文化的深入解讀，到各項(xiàng)制度的細(xì)致講解，每個(gè)環(huán)節(jié)都凝聚著講師的智慧與心血。培訓(xùn)雖然結(jié)束，但學(xué)無(wú)止境。職場(chǎng)之路充滿挑戰(zhàn)，但只要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，勇于面對(duì)困難，就一定能夠取得更大的成就。
最后期待新員工在未來(lái)的工作中，能夠發(fā)揮所長(zhǎng)，在北科工研這個(gè)大家庭中，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想和人生價(jià)值。與公司一起，共創(chuàng)更加美好未來(lái)！